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信阳石油:坚持三级联动 筑牢党建根基

2020-10-09     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 “持续攻坚创效”行动以来,信阳石油党委以创新组织设置为基础,以网格化管理为依托,以制度化建设为保障,健全党委、党支部、站(库)党组织三级联动体系,着力构建上下联动、共建共享的基层党建新格局,为信阳石油高质量发展提供坚强组织保障。

  构建条块化体系,增强统筹协调功能。一是三级主体联动发力。信阳石油党委坚持党政融合,围绕中心工作发力,发挥党政班子把方向、管大局、保落实的政治核心作用,咬紧高质量发展目标和“四以四强化”总体思路不放松,抓工作从思想入手,以经营业绩检验党建成效;党支部以创建“三型五好”示范支部为载体,建立“支委+”工作法,细化支委委员“双岗双责”,形成支部书记“抓总”、组织委员抓主题党日、宣传委员抓思想文化、纪检委员抓廉洁教育、群团委员抓关爱员工的工作格局;党员以“共产党员项目”“3335”活动为依托,从政治上、思想上、工作上发挥先锋模范作用,促进党政互联互动。二是四级网络一线倾力。纵向上建立“书记-支委-党员站长-全体党员”的支部管理方式,横向上通过党员把攻坚项目、安全、经营、管理工作紧密联系在一起,形成立体化管理模式,使党建工作与经营发展目标同向、措施同步、人员同心,合力攻坚创效。

  加强精细化管理,提升综合服务水平。一是搭建一站式平台,服务到站(库)。打造“5+N”服务品牌,设立结对帮扶、党员联系加油站、党员示范岗、党员责任区、党员服务先锋队等5项固定服务项目,结合自身特点和个性化需求,设立“娘家”、“党课开在加油站”等特色项目,因地制宜地满足基层一线多样化需求。二是实行网格化管理,服务到“末梢”。把支部作为一级网格,站(库)为二级网格,党员站长或党员业务骨干为三级网格,由支部书记带队定期下站走访调研,结合一线党员、群众在非油品营销、基础管理、安全环保等方面产生的疑惑进行解答和政策宣贯,推动问题在一线解决、服务在一线办理。三是推进信息化覆盖,服务到“指尖”。建立信息化反馈机制,搭建OA、钉钉、微信、手机短信“四位一体”信息网络平台,畅通诉求渠道、传达党的声音,让有“温度”的党建,畅通服务“最后一公里”。

  夯实制度化保障,筑牢基层党建基础。一是强化队伍建设。持续推进忠诚干净担当干部队伍培育,强化干部“带育用管”建设,加强干部的多岗位历练和年轻后备干部培养;深化三支人才队伍建设,完善专业技术职务考核及职称、注册类取证激励机制,提升专业技术队伍规模。二是强化阵地建设。以改造、软硬件升级多种形式,加大党员活动场所建设力度。优化场所功能设置,以“十有”标准,规范党务公开栏、宣传栏等基础设施建设。三是强化督导问责。完善党建考核办法,将党建工作、经营成效、群团工作纳入日常考核,推进工作落地;坚持支部书记述职、等级评定,将支部书记分管行政工作成效作为主要指标,确保党建责任有效落实,助力打好“四大攻坚战”。(米鹏)

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