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宁波石油:“四聚焦”打造廉洁石化亮丽名片

2020-10-27     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 宁波石油党委、纪委聚焦主责主业,主动担当、积极作为,着力推动“两个责任”贯通协同,围绕“四个聚焦”精准发力,拉紧拒腐防变“警戒线”,织密党风廉政“防护网”,以廉洁石化亮丽名片为企业攻坚创效夯实纪律保障。

  聚焦关键人员,推动责任落地。公司党委班子成员切实履行“一岗双责”,定期召开“三同时”工作会议,对分管领域业务工作和党风廉政建设工作同部署、同检查、同落实,确保了党风廉政建设工作一体推进落实。以支部分类定级考评为载体,将党风廉政建设工作作为党建考核重要指标,由专职纪检监督员加入专项考核小组,对支部党风廉政建设工作、支部班子“一岗双责”履行情况进行考评,有效确保了责任落实。为确保加油站党员责任人切实履职,杜绝“微腐败”行为发生,在实行挂牌上岗、公开承诺的同时,开通云端“微”服务,加油站一线员工对党员责任人存在的形式主义、官僚主义,不担当、不作为以及“微腐败”等行为,均可通过云端“微”服务实时反馈,既督促了党员切实发挥廉洁从业引领作用,也为抓早抓小提供了有力保障。

  聚焦引领作用,强化廉洁教育力度。通过聚焦“关键少数”,抓牢“绝大多数”,多举措、多形式开展了扎实有效的廉洁教育工作。目前,分公司党委中心组围绕上级重要精神、党纪法规、案例通报等重点内容,累计开展5次党风廉政建设专题学习。同时,将廉洁教育成效作为监督检查的重点内容,确保廉洁教育全覆盖。为强化廉洁教育效果,持续优化“甬石小纪”纪检名片作用发挥,以生动活泼的卡通形象,在微信平台推送8篇专题内容。同时,将知识性、趣味性充分融入反腐倡廉教育,组织各支部开展了“折扇送清风”“彩墨绘廉洁”等主题党日活动,组织发动近6000人次参与各类廉洁知识答题。通过线上线下齐发力,实现了廉洁教育从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变升级。

  聚焦队伍建设,选齐配强“护林员”。从健全“廉洁岗哨”机制出发,规范各支部纪检委员设置,选配纪检委员21名。在此基础上,以21个党支部及其辐射范围为单位,聘任22名兼职纪检监督员。通过系统梳理5大类工作事项和15项具体工作内容,明确了兼职纪检监督员岗位职责和工作要求。各支部纪检委员、各单位兼职纪检监督员围绕攻坚创效,配合分公司党委、纪委积极开展自查自纠和专项监督检查,充分发挥了政治生态“护林员”作用,确保了纪检监督“组织覆盖”和“工作覆盖”。

  聚焦中心,强化精准监督力度。紧紧围绕企业中心工作和上级工作部署,深入开展跟进监督、精准监督,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在调整监督小组、优化工作机制的基础上,梳理制定了2020年日常监督工作清单,细化明确了14大项重点监督工作主责部门、协同部门和具体时间安排,为健全完善监督体系,做深做细做实日常监督夯实了基础。在强化跟进、精准监督的同时,依托监督小组,切实发挥监督合力,围绕攻坚创效开创专项监督,以强监督保障强落实,助力打赢攻坚创效行动战。(曹文龙)

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