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大连石油:志愿帮扶长效服务持续攻坚创效

2020-10-27     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  2020年8月,突如其来的疫情反弹让大连石油刚刚有所起色的经营情况又跌落谷底,大连石油面临着前所未有的困难局面。为应对低迷的市场需求,响应总部“持续攻坚创效”行动的号召,落实辽宁石油年中工作会议要求,大连石油党总支迎难而上、振奋精神,以党团员志愿服务为突破口,在现有志愿服务队的基础上重新整合、提高标准、规范管理,为大连石油提振士气、带动全员奋力攻坚创效。

  统一思想认识,制定工作规则

  明确志愿服务队目标是为企业经营创效贡献力量,为基层一线提供帮助,立足企业实际、解决具体问题,推动企业平稳高效发展。

  制定三项工作基本原则,即参与原则、规范原则、实效原则,号召全体党团员、机关员工积极参与,坚持统一组织、有计划、有步骤、有目标、专业化开展志愿服务,做到言行文明,态度热情,举止端庄,衣着整齐,专业过硬。从实际出发,讲求实效,切实解决实际问题和实际困难,杜绝走过场、摆样子。

  明确职责分工,理顺工作流程

  设立总队长、项目队长、志愿者三个管理层级,明确各个职务职责分工,提高志愿服务组织力,为取得较好帮扶效果提供组织保障。

  重新理顺工作流程,规范确定了“需求提报-组织开展-考核评价-总结提高”的四步工作法,让每一次志愿服务活动都有针对性的解决一项具体的需求和问题,让每一位志愿者都清楚的知晓每次活动的目标,不断提高服务能力。

  建立考核机制,引导广泛参与

  主要采取正向激励的考核机制,充分调动个人和单位积极性和主动性,踊跃参与志愿服务。对于个人,按参与活动次数和活动效果为每位志愿者加分,并作为年末评选优秀志愿者的主要依据。

  对于单位,制定各党支部、机关各部门、零售片区等单位的志愿服务年度积分目标,积分目标完成情况纳入部门年度管理考核。

  同时,设立“大连石油分公司党工团志愿服务队活动记录榜”和“志愿服务积分榜”公示板,每次活动后及时记录更新活动信息和积分情况,让志愿服务活动和志愿者受到更多的关注,传递能量、鼓舞士气。

  大连石油重整后的党工团志愿服务队成立后的一个多月以来,已陆续开展志愿服务3次49人次,助力“易享节”、中秋国庆双节等活动取得佳绩。大连石油将继续以党团员为先锋、以广大干部员工为基础,充分发挥大连石油“团结奋进、事争第一”的企业精神,为持续攻坚创效贡献更大力量。(于洋)

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