首页  新闻  行业  人物  企业  生活  English 
 
 
  油田企业 | 销售企业 | 党建政工 | 安全环保 | 一线故事
炼化企业 | 其他单位 | 管理经验 | 企业文化 |
     
 
   您的位置: 企业频道 >>> 党建政工
 

衢州石油:党建带队铸铁军

2020-11-16     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 多年来,衢州石油以党建带队伍取得丰硕成果,在企业改革发展、创新创效的过程中坚决履行“党管干部、党管人才”责任。

树立鲜明用人导向

  公司党委始终坚持“德才兼备、以德为先”用人标准,以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部20字标准选拔和衡量干部,通过因岗选才、竞聘上岗和交流锻炼,让政治过硬、能力高强、群众认可,想干事、能干事、干成事的年轻干部走上前台。近五年来,提拔选用了25名副科级以上干部,“80后干部”占比达到36%。强化分公司中层干部能力建设,五年来组织了多轮次的干部政治轮训。

完善多重锻炼机制

  建立多层级、多元化的培训练兵机制和基层轮岗锻炼机制,打通人才培养通道。加强各专业线、分支公司、油库等青年骨干交流,畅通培养渠道,激发队伍活力。在人才规划上彻底打破了身份界限,激活晋升通道,建立了三级人才储备库,随着后备人才培养方案的不断完善,也为后续推动“人才强企”工程奠定了基础。近五年来,分支公司交流任职29名管理人员,建立了三个层级的后备人才梯队。

积极选树打造典型

  抓好用好典型,是我们党的优良传统,衢州石油借助公司微信公众号平台先后推出多轮次的先进典型选树评比、展示活动,选树的先进典型陈小俊获集团公司劳模、浙石工匠、省财贸工匠等荣誉称号,毛学慧获集团公司级精神文明建设先进个人、销售公司巾帼建功标兵等荣誉称号,姚智德获集团公司级优秀共产党员荣誉称号,梅杰获浙江省级青年岗位能手荣誉称号,五年内共有10人次获得销售事业部和集团公司级荣誉。

优化绩效考核体系

  不断完善绩效考核体系,优化员工考核方案,绩效考核实行劳效联动、管理服务联动,打破平均主义,建立多劳多得、优胜劣汰机制。优化劳动用工管理,推行加油站人均劳效提升工作,加油站年人均劳效从2016年的509吨,提升到目前710吨,2019年完成了龙游油库、上铺油库的用工优化,并不断完善油库人均劳效提升工作。其中龙游油库年人均吞吐量从3.49万吨,提升到4.94万吨,增幅达42%。根据衢州公司小规模加油站占比高的特点,探索加油站分类管理,推行家庭驻站式委托管理,积极营造温馨和谐的“家文化”建设氛围,增强员工归属感,激发员工提量增收创效内生动力,推进衢州石油持续健康发展。(林雄伟

· 延伸阅读
 
 
<返回频道首页>
 
 
 
 
   每日推荐
· 珠海首座油气合建站开工
· 大牛地气田破解“瓶颈”快上产
· 河南油田:“精”字当头助上产
· 信阳石油扮靓窗口力保“双节”油品供应
· 西南井下:一转双创力促“会战”压裂效率翻倍
· 梧州石油:三管齐下做强成品油营销
· 川西首口位垂比最大井优质高效完钻
· 宣城石油贴心服务获好评
   图片新闻
南京工程古雷EO/EG项目循环气压缩机顺利就位 镇江石油首次联袂国家管网华东处开展灭火演练
西北油田:加快行动步伐,持续攻坚创效 跃进油区22口油气井全部退出
   新闻专题
   企业形象
 
西北油田 | 金陵石化 | 华北石油 | 天津石化
茂名石化
 
 
 
 
 
 报社简介 | 关于我们 | 联系我们 | 网站导航 | 广告服务       
 中国石油化工集团有限公司版权所有 未经授权,禁止复制或建立镜像       违法和不良信息举报电话:010-59963221
京公网安备 11010502033542号   广电节目经营许可证(广媒)字第180号 信息网络传播视听节目许可证:0110459号
 京ICP备 10210212号-7 互联网新闻信息服务许可证:10120170018号   本网常年法律顾问 北京维京律师事务所 孙连钟律师 高天玉律师