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江汉车服:以人为本汇聚全员向心力

2020-11-19     来源: 中国石化新闻网
石化新闻

  中国石化新闻网讯 近日,江汉油田车辆服务中心通勤车队开展了一期EAP专题培训,让驾驶员了解如何缓解心理压力,这是该党支部关心关爱员工体现之一。

  一直以来,通勤车队党支部把员工当作车队最大的财富,坚持以人为本,通过关爱员工、搭建平台、营造氛围,理顺员工情绪、汇聚全员力量,提高员工的团队凝聚力、战斗力和向心力,有效调动员工工作积极性,形成了推进改革、共谋发展的强大合力,打造出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的集体。今年初的疫情期间,员工们不怕危险、主动向前,保证油田生产生活通勤用车,体现担当和奉献。

  关心关爱在日常。党支部深入开展“走基层 访万家”“职工代表在行动”活动、开展经常性的谈心谈话,了解、分析员工的思想状况,客观公正地处理好涉及群众利益的每一件事情,让他们依靠单位、相信单位。通过干部值班带班制度,保证车队一年365天,天天都有值班干部,每天早上车队干部通过出车前面对面的一个问候一句叮嘱、收车后一句肯定一个点赞拉近距离。同时做好困难群体和特殊时期员工的慰问工作,坚持夏送清凉、秋送助学、冬送温暖,做到真关心、真帮扶,让员工有被关心被关注的幸福感。

  搭建平台展作为。党支部充分发挥员工的主人翁作用,针对车队安全生产实际,搭建“四个平台”:即安全隐患汇报平台,合理化建议收集平台,安全互助结对平台,安全故事大家讲平台,让员工找问题、提建设、上讲台。着眼车队长远发展,开展驾驶员技能大赛和“四星员工”评比活动,开启全员参与练赛模式,车队驾驶员汤广会连续两年获得中心驾驶员技能大赛一、二等奖,党员王晓全多次被评为创效明星,员工个人在安全生产创新创效工作中的主体作用有效发挥。

  营造氛围增合力。车队员工历经多次改革调整,驾驶员队伍思想活跃、成分复杂,工作压力大,车队党支部以班组为单位建立休息室,配备沙发、空调、书籍等努力营造轻松温馨的休息环境。关注员工8小时外生活,在车队办公楼公共区域设立园艺角,培养员工健康的业余爱好;持续关注员工身心健康,组织员工参加职业健康体检,完成车队EAP活动室建设,开展线上健康徒步走、员工趣味运动会等活动,增强员工的归属感和团队的凝聚力。(谢江 黄华丽

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